1）GMP符合性：兽药生产GMP证书

2）质量文化建设；

金达的质量方针是“质量首位，一丝不苟，不断升级，责任一生”。

金达公司质量文化的营造分为以下4个部分：

一、树立质量理念，制定严格的质量管理规范，逐步完善质量管理体系。金达作为一家原料药企业，为了保证给下游的制剂企业提供质量可靠的产品，我们把ICH指南、cGMP作为我们的行为准则，制定了严格的规章制度，并强化管理，强制提高。确保管理制度符合ICH指南和cGMP的要求，也是将质量嵌入到公司文化中的一个重要因素。因此，我们始终坚持“说文件规定的话，做文件规定的事，结文件规定的果。”

二、加强培训教育，让员工意识到质量文化的重要性，接受公司的质量文化。观念不能只是口头上说说就完事，有了质量意识，我们还要去传僠，那就需要我们不断的去培训，培训能够使我们说的对、做的好、结果正、可持续。我们通过管理工具去加强，通过规章制度去固化，使质量文化意识深入到每个员工的心里，让员工把遵守质量管理规范变成自觉行动。

三、为树立先进，培养典型，进行评先树优活动。在管理干部中评选优秀管理干部，在职工中评选优秀员工，在各部门、车间中评选先进集体，并对评出的先进集体和个人进行奖励，形成学习先进、赶超先进、争做贡献、争当表率的良好风气。

四、质量安全第一。质量是企业的生命，质量的安全品质应当属于质量的首要品质，以人为本，保证消费者的用药安全，是我们的底线。我们相信质量文化的内核原浆就是为患者的用药安全提供保证。在此信念和基础上，我们不能忽略质量提升的任何建议、反馈与机会，坚持不断推进“质量安全第一”进入潜意识的活动与监督。

质量文化是企业的灵魂，是企业发展的内在驱动力。不断地发展企业质量文化、不断提高全员的质量安全意识，把“质量首位，安全第一”作为重中之重。